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中国铁塔贺州分公司“不忘初心、矢志不渝!携手共进、再创辉煌”

作者:admin 来源:未知 日期:2020-02-03 16:14 热度: 标签:

桂林大自在教育培训理念:

 

一切不以学员行为改变的培训都是浪费时间和金钱!

凡是有关改变态度和行为的培训内容,一定要用场景问题、案例和模拟游戏来挑战学员固有的信念系统。

一般来说,设计的模拟场景或模拟游戏的结果要与学员固有的信念形成强烈的反差,然后,培训师再通过反差激发学员的讨论、质疑和反思。只有这样,学员才能得到最佳的改变效果和加以巩固。

为了增强团队的凝聚力,鼓舞职工士气,调动职工的积极性,培养团队合作精神,培养相互支持,主动配合的工作方式,增强对团队的责任心和荣誉感。由桂林(贺州)大自在户外培训中心承办,中国铁塔贺州分公司开展大型户外团队拓展培训。

 

第一阶段:成立期

在初次会面中,团队成员相互认识。他们开始交流各自的背景,兴趣和经验,形成了对彼此的第一印象。他们开始了解团队即将着手的工作,讨论项目的目标并开始思考各自在项目中的角色。他们还没有开始正式的项目工作。他们正有效地“相互感知”,正在寻找合作的方式。在团队成长的这个最初阶段,团队领导对项目的团队目标有清晰的认识,对项目提供明确的方向是很重要的。团队领导必须确保所有成员都参与决定团队角色和责任,同时必须与团队一道努力,帮助他们建立合作的方式(“团队规范”)。团队依赖于团队领导的指导。

培训项目:破冰游戏 
培训意义:使团队成员之间的关系解冻,团队中的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状。

 

 

 

第二阶段:震荡期

团队开始一起工作时,他们就进入了“震荡”阶段。这个阶段是无法避免的;每个团队 - 尤其是过去从未合作过的新团队 - 都会经历团队建设的这一个过程。在这个阶段,团队成员为了地位,为了让自己的意见得到采纳而互相竞争。在应该做什么和应该怎么做上,他们都有不同的意见 - 这些都会在团队内部造成冲突。在团队领导的带领下,他们在经历这一阶段时会学会如何共同解决问题,既能独立地又能与团队一道发挥作用,并能找到各自在团队中的角色和应担负的责任。对不喜欢冲突的团队成员而言,这是一个难熬的阶段。

团队建设:分团队、产生优秀团队领导、授旗仪式、建立团队文化、团队形象风采展示

培训意义:无论何种性质的企业,都存在一个投入和产出的问题。每个人的能力都有一定限度,善于与人合作的人,能够弥补自己能力的不足,达到自己原本达不到的目的。自己力量有限,这是我们每一个人存在的问题,但是只要有心与人合作,善假于物,那就要取人之长,补己之短。

 

01

组建团队

02

产生优秀团队领导

一个优秀的团队必须要有一个优秀的领导团队来带领团队成员前行,指引道路,并用自身的优秀品质来影响这团队成员们变得更优秀,一个优秀的领导团队应要具备激情、执行力、决断力、高瞻远瞩的能力、公众演讲能力、激励能力,或者人格魅力等等。

03

授旗仪式

04

建立团队文化

团队文化是团队在发展过程中形成的工作方式、思维习惯和行为准则。高效的团队来自统一的团队文化,团队文化一旦形成,便会强力的支配着团队成员的思想和行为,团队文化是团队无形的资产,也是其他团队难以模仿的核心资源。一个团队能否有意识地建设和传播团队文化、并进行文化改革,从根本上决定着团队的命运和前途。

05

团队形象风采展示

团队形象风采展示可以展现团队精、气、神,增强团队凝聚力和向心力,每个团队都有其特有的风采,都有属于其别具一格的精神气。

 

 

第三阶段:稳定期

他们不再专注于个人目标,而是专注于建立一种合作的方式(过程和程序)。他们尊重彼此的意见,意识到了差异的重要性。他们开始了解团队中差异的价值。像一支团队一样工作变成一件很自然的事。在这个阶段,团队已经就如何一起工作,如何分享信息和解决团队矛盾,以及使用何种工具和流程来完成工作方面都达成了一致意见。团队成员开始相互信任,主动为他人提供帮助,或向他人需求帮助。他们在为完成一个共同的目标而相互帮助,而不是相互竞争。团队成员也随着有效合作的开展而开始在项目上有显著的进展。

拓展培训项目:群龙取水、达芬奇密码、南水北调、呼吸的力量

培训意义:以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历,从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念,能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中,并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。

 

01

拓展项目-群龙取水

在合作过程中体会团队的合力,和感受自我超越的可能性。克服心里障碍,勇于挑战自我,充分信任伙伴。

该项目让学员们领悟: 只靠个人力量是完全不可能完成任务的,因此,我们应该相信自己所在的团队,以及团队中的每一个人。

 

 

02

拓展项目-达芬奇密码

团队中服从的重要性,团队执行力,团队高效协作,团队信任感的建立。

该项目让学员们领悟: 让员工知道服从的重要性、高效的协助、合理的分工,才能将任务完成得更为出色,员工本人需清楚自己在团队里的角色,发挥自身的优势。

 

 

03

拓展项目—南水北调

提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力,体会团队的明确的分工和良好的协作是打造高效团队的关键,加强团队之间的竞争意识,努力提高工作效率。

该项目让学员们领悟:我们不是自己一个人在战斗,我们是一群人在战斗。我们除了做好自己本职工作之外还要配合好团队中的其他人,这样团队才能成功。

 

 

04

拓展项目—呼吸的力量

体验不同的沟通模式及不同位面沟通之间的冲突,建立良好的工作习惯流程,养积极的心态,高度的责任感,培养高度契合执行力,体会团队合力的力量。

该项目让学员们领悟:成功就象一扇门,如果战略这把合适的钥匙我们已经找到,那么所需要的只是我们把钥匙插进去并朝正确的方向旋转把门打开。

 

第四阶段:高产期

一段时间以来大家为了团队的目标呕心沥血的奋斗终于迎来了收获的季节,能坚持下来的老队员多数将是未来的行业精英。系列培训的效果也在实际工作中显现出来,每天例行的组织学习成为个人全方位提高的主动要求,每一个人都信心百倍,每一个人都适应了自己在团队中定位,大家在一起配合默契,工作技能和工作效率大幅度提高。

 

01

培训中心教官对培训整体回顾的总结

培训师总结整个培训过程中学员所取得的成绩、进步,剖析出现的问题根本所在,使学员从心态发生转变到行为上的改变,如何运用到日常的生活及工作上,使企业的发展整体稳步向前。

02

培训班带队领导总结

 

 

03

培训师宣布荣获冠军团队

 

 

04

公司带队领导为荣获团军团队颁发冠军锦旗

 

05

颁奖

本次培训圆满完成培训任务,并达到了预期的培训效果!

从一个个具体生动的项目中,参训学员们体验到了团结的力量以及集体智慧所带来的成功与喜悦,领悟到了团队精神的实质与内涵,同时,这也让他们对管理的真谛有了更深层次的感悟,他们纷纷表示将把这些切身感悟带到今后的学习和工作中去。

 
 

大自在培训十大军规

一.无条件执行,绝对服从

二.没有任何借口,和坏习惯PK到底!

三.细节决定成败,做最卓越的金牌职员!

四.以上司为榜样,向优秀者学习!

五.精诚合作,注重团队精神!

六.火一般的激情,我热爱我奉献我成功

七.不怕失败,做勇敢的开拓者!

八.全心投入,全力以赴,做最好的自己!

九.理念至上,思想高度决定行动速度!

十.立即行动,拖延就是自我欺骗!

 
 

大自在文化发展集团教育培训中心--培训精英的摇篮   让个人更卓越 让团队更完美  让高层经营用心   让中层管理精心   让基层执行尽心

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     我们会根据对你团队的现场调查和问卷调查具体情况和你们的要求,为你设计最适合你团队目前最需要培训的课程(包括内训、体验式培训、户外拓展特训);培训课程有(部分):《企业管理沙盘模拟体验式培训》、《营销团队沙漠掘金体验式培训》、《公务员素质训练营》、《学校教师素质训练营》《超越团队训练营》、《卓越领导训练营》、《精英团队魔鬼训练营》、《目标突破魔鬼训练营》、《新员工融入训练营》、《销售精英训练营》、《亲子拓展训练营》《大学生励志训练营》、《企业娱乐竞技拓展训练营》、《“少年领袖”军事特训夏冬令营》、《团队拓展旅游》、《党员干部素质红色专题体验式培训》《“不忘初心、为梦前行”党员干部领导力培训》等课程。设有:一天班、两天班、三天班、一周班、十天班、半个月班。   

桂林大自在文化发展集团有限公司户外拓展培训中心(拓展培训基地:桂林莲花岛基地、桂林松湖岛基地、桂林逍遥湖公园基地、桂林乐山湖水上乐园基地、桂林永福金钟山旅游度假村基地等)联系方式:  电话:0773-5580426 18176322219 QQ:2416856471李教官:15077486322   QQ:412368680公司地址:桂林市临桂区金水湾境界群贤5号楼2单元602公司网址: http://www.dazizaijt.com

 

贺州西点企业管理咨询有限公司体验式培训中心(拓展培训基地:贺州市姑婆山国家森林公园基地、贺州市绿怡山庄基地、贺州黄瑶世外田园基地、贺州市碧桂园农庄基地、贺州市八步区开心农庄基地等)联系方式   公司电话:0774-5296901  18176322219 QQ:2416856471李教官:15077486322  QQ:412368680公司地址:贺州市姑婆山大道210号公司网址: http://www.dazizaijt.com

 

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